Главная → Бухгалтерский форум → Оплата переработки при сменной …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 02 октября 2019 г.

Оплата переработки при сменной работе

ID-1408046537

Посетитель

0 баллов

28 марта 2019 г. в 14:13

Работники работают по сменам, которые составляют 24 часа: сутки через трое. В связи с болезнью одного из работников, остальные отработали больше на одну смену. Как произвести оплату данным работникам: 1. если учетным периодом считается - месяц. 2. если учетным периодом считается - год.

Отредактировано модератором, 28.03.2019. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

29 марта 2019 г. в 10:41

При суммированном учете сверхурочной работой считается работа сверх нормального числа рабочих часов за рабочий период (ст. 99 ТК РФ). Таким образом, если у работников по итогам их учетных периодов (месяц, год) будет превышение нормы, то эти часы должны быть оплачены как переработка (ст. 152 ТК РФ):

(и) первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,

(и) последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Либо можно вместо повышенной оплаты при желании работника предоставить ему дополнительное время отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Напомним также, что при определении нормы рабочего времени время отсутствия по уважительным причинам нужно исключать (Письмо Роструда от 01.03.2010 № 550-6-1). То есть если работник, к примеру, болел или был в отпуске, то при подсчете часов его переработки за учетный период нужно ориентироваться не на стандартную норму рабочего времени, а на уменьшенную для данного работника.

Отмена

Ответить